企业员工一旦在工作时受伤，误工费和工资是员工迫切需要得到赔偿的，橡胶挤出机厂家无锡市合丰机械设备厂论误工费和工资兼得的追偿之路，误工费和工资可以同时获得吗？这种诉求能够得到支持吗？

橡胶挤出机厂家论误工费和工资兼得的追偿之路：

一、误工费和工资可以同时获得
误工费同工资分别属于不同的法律关系，工资是依据劳动合同所享有的报酬，而误工费是因为身体受到侵害获得的赔偿。
1、若职工在工作中受伤，根据法律规定，不仅可以向第三人提出民事赔偿，还可以请求社保部门支付工伤保险待遇。这时，误工费和工资能够同时获得
2、但如果职工不是在工作中受伤，就要看雇佣单位是否停发了工资，如果雇佣单位在其受伤期间继续发放了工资，由于受害人没有丧失这部分的工资，因此不得主张误工费，但对因请假被扣发的工资，受害人仍可以主张误工费。

二、误工费可以包括全日制收入和兼职收入
误工费的标准以实际减少的收入为依据，这包括全日制收入和兼职收入两部分，但计算的标准有所不同。
1、全日制收入以受害人上年度的单位人均奖金为标准，但不得超过上年度职工年平均工资3倍。除此之外，如果受害人因为受伤可能会丧失年终奖或奖金，也可以将相应的费用算入误工费。
2、兼职收入按照无固定收入来计算，橡胶挤出机厂家介绍，具体是指以医疗事故发生地上一年度职工年平均工资为标准。